我工作了十一天，是否合法？

延迟一个月发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应准时支付工资，延迟支付属违法行为，可被责令支付并赔付。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对延迟发工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，确保权益得到及时维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
延迟发工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。每一步都需保留证据，以便后续维权。