休息五天扣工资合法吗

不合法。休息日扣工资违反《职工工作时间规定》，每周工作时间应为40小时，休息日不应扣工资，否则需支付两倍加班费。若企业违规，可能影响员工权益及企业信誉。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与企业协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定。
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不合法。1. 若被扣工资，应首先与企业进行沟通，明确表达不满，并尝试协商解决。2. 协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提供扣工资证据，请求介入调查。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，按照法定程序进行，以维护自身合法权益。