劳动合同到期被裁员怎么办

劳动合同到期被裁员，应了解自身权益。依据《劳动合同法》，裁员需符合法定条件，公司应提前通知或支付代通知金，员工有权获经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
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劳动合同到期被裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被裁员应对：1. 协商：与公司沟通，争取更好补偿条件。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。