工作中工具使用的问题

你在工作中使用雇主提供的工具时受伤，这涉及到工伤认定的问题。根据解答内容中的描述，雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备。在此情况下，如果你是在执行工作任务过程中受伤，且符合《工伤保险条例》第十四条的规定，如‘在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害’，那么你有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。因此，你应尽快向所在单位提出工伤认定申请，并准备相关证据材料。
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从法律角度，雇主应确保雇员在工作中使用工具的安全，具体措施包括：提供符合安全标准的工具设备；定期对工具进行检查和维护，确保其处于良好状态；对雇员进行工具使用安全培训，确保其掌握正确的使用方法；制定并执行安全操作规程，明确工具使用的安全要求。这些措施旨在预防事故发生，保障雇员的人身安全，符合《安全生产法》及《劳动法》中关于保障劳动者安全的相关规定。
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若雇主未提供必要的工具，导致你无法完成工作，你可以采取以下措施：首先，与雇主沟通，明确说明因工具缺失导致的工作障碍，要求雇主尽快提供所需工具。其次，若沟通无果，你可以根据劳务合同的约定，或依据《民法典》中关于合同履行的规定，暂停工作直至雇主提供必要工具，或寻求法律途径维护自身权益，如提起诉讼要求雇主履行合同义务并赔偿损失。