如果辞职工资应该什么时候发

辞职工资应在解除或终止劳动合同时一次性发放。依据《劳动法》规定，公司需按时支付工资，否则构成拖欠，可能影响员工生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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辞职工资常见处理方式是解除合同时一次性发放。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成再考虑法律途径。
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辞职工资应即时发放。操作如下：1. 提前与公司沟通确认发放时间；2. 如遇拖欠，先尝试友好协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。