被公司裁员遇到年底是否应该发年终奖

年终奖发放由公司决定，被裁员是否发放需看合同约定。依据《劳动法》，年终奖非强制发放，但如有合同约定或公司规定，被裁员员工可主张年终奖。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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被裁员年终奖需争取。操作：1. 查看合同或公司规定，明确年终奖条款；2. 与公司人事协商，依据条款争取年终奖；3. 若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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被裁员员工年终奖问题，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，依据合同或规定争取；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。