在单位工作20年被辞退怎么办

被辞退可要求单位签订协议并支付补偿。依据《劳动合同法》，单位单方面解除需明确原因、时间、补偿等，未妥善处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，明确解除原因及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退应这样处理：1. 与单位协商，要求签订《解除劳动合同协议书》，明确解除原因、时间及补偿；2. 若单位拒绝或协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，请求裁决单位支付经济补偿等。