工作日加班调休合法吗

工作日加班调休是否合法需具体看情况。根据《劳动法》，工作日加班后，用人单位需按规定支付加班费或安排调休。若不按规定处理，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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常见的处理方式是先与用人单位沟通，要求按规定支付加班费或调休；若沟通无果，则可向劳动监察部门投诉，或咨询专业律师寻求法律帮助。选择处理方式时，要考虑效率和效果，先尝试沟通解决，无果后再考虑其他途径。
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加班调休合法性需视情况而定。具体分情况讨论：1. 若用人单位已按规定安排调休或支付加班费，则合法；2. 若未按规定处理，如劳动者加班后未得到相应补偿，则不合法，劳动者可向有关部门投诉或寻求法律援助。