应该发多少工资

应发工资需按全年月平均工资计算，具体依据《关于工资总额组成规定》。未及时足额支付，可能违反劳动法，影响员工权益，导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资问题处理：1. 协商：与雇主直接沟通，明确工资标准及发放时间。2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。