被无故辞退怎样去维权

被无故辞退可维权，单位应说明理由。依据《劳动法》，无故辞退违法，单位需担责。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被无故辞退可维权。具体操作：1. 与单位协商，要求说明辞退理由，争取继续履行合同；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿金。根据实际情况灵活应对。
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被无故辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁。优先与单位协商，协商不成再寻求调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。