公司放假要不要给工资

公司放假需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动按国家规定处理。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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公司放假要发工资。操作如下：1. 停工一月内，按合同发工资；2. 超一月且员工工作，不低于最低工资；3. 超一月且未工作，按国家规定办。
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公司放假应发工资，处理方式为：按合同支付或按最低工资标准支付。选择依据劳动合同规定及员工是否提供正常劳动来决定。