退休按原始档案年龄计算吗

是的，退休通常按原始档案年龄计算。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄以档案为准。若实际年龄与档案不符，可能导致退休时间延迟或提前，影响养老金领取。当发现年龄差异影响退休权益时，应及时咨询法律专业人士。
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针对退休年龄在不同情况下的处理方式：1. 若发现档案年龄与实际年龄不符，首先应向所在单位提出申请，要求更正档案年龄，并提供相关证明材料，如出生证明、身份证等。2. 若单位拒绝更正或更正无果，可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁。3. 若调解或仲裁仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼，要求确认实际年龄，并据此确定退休时间。4. 在整个过程中，应保留好所有相关证据，如申请书、投诉记录、仲裁裁决书等，以备不时之需。
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从法律角度，处理退休年龄争议的常见方式包括：申请更正档案年龄、提起行政诉讼或民事诉讼。选择何种方式，需根据具体情况，如年龄差异大小、证据充分性等决定。若年龄差异显著且证据确凿，可考虑提起行政诉讼；若涉及民事纠纷，如单位拒绝更正，则可提起民事诉讼。