员工宿舍突发疾病公司责任怎么划分

员工宿舍突发疾病，公司责任需具体划分。依据《侵权责任法》等，若因公司安全设施不全导致，公司负全责；若因个人疾病，公司负部分责任。不及时处理可能导致员工健康受损，公司面临法律赔偿。
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员工宿舍突发疾病，处理方式需视情况而定。公司应首先确保员工得到及时救治，再依据事故原因划分责任。如为安全设施问题，公司应全面承担；如为个人疾病，公司可协助处理并承担部分责任。
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宿舍疾病公司责。操作：1. 确保员工及时送医；2. 调查事故原因，如安全设施问题，公司全面整改并赔偿；3. 如个人疾病，公司协助治疗并给予关怀，视情况给予补偿；4. 加强与员工沟通，预防类似事件。