店员辞职，店里损失赔偿责任在何方？

店员辞职后店里损失赔偿责任需具体分析。依据《劳动合同法》等，赔偿责任需视员工离职原因及损失情况而定。若员工故意或重大过失导致损失，且未及时赔偿，可能影响店铺正常运营及财务健康。
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处理店员辞职损失赔偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。协商优先，可约定赔偿方式；协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及双方关系。
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店员辞职损失赔偿需分情况处理。1.若员工无意造成损失，可协商减免或分期赔偿；2.若员工故意或重大过失，应要求一次性赔偿，并保留法律追责权利；3.协商不成，及时收集证据，通过仲裁或诉讼维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。