离职当月公司不交社保可以要求赔偿吗

离职当月公司不交社保，员工可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司不交社保需承担赔偿责任，若未及时补缴，可能影响员工社保权益，甚至导致无法享受相关待遇。
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离职当月公司不交社保，常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若协商无果，员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职公司不交社保可要求赔。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司补缴社保及赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。