降薪了我不同意，怎么写异议书？

您可以写异议书表达不同意降薪。法律依据为《劳动法》，不及时提出书面异议可能视为同意降薪，影响权益。《劳动法》规定，劳动者对变更劳动报酬有异议，应及时提出。不提出书面异议，可能被视为同意变更，失去维权机会，造成经济损失及职业发展受阻。
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写异议书时，常见处理方式是明确反对降薪理由、提出恢复原薪资要求。还可附证据，如薪资单、劳动合同。选择处理方式时，应考虑个人诉求与公司态度，决定是协商、投诉还是仲裁。
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异议书要点如下：1.标题明确，如“关于不同意降薪的异议书”。2.内容阐述降薪的不合理，法律依据如《劳动法》。3.提出具体诉求，比如恢复原薪资待遇。4.结尾表明维权的决心，若不解决将采取法律手段。