26年工龄的员工病退后工资怎样算？

病退工资依据工龄和病退类型确定。依据相关法律法规，病退工资按标准工资的100%或75%发放，不及时处理可能导致员工权益受损。
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处理病退工资问题，常见方式为按法律规定核算。根据是否满足年龄及工作能力条件，选择按100%或75%标准工资发放，确保合法合规。
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病退工资算法如下：1.符合年龄且丧失工作能力，按标准工资100%发放；2.不符年龄但丧失工作能力且工龄满20年，按75%发放；3.需确认养老保险缴费、年龄及疾病类型，确保符合病退条件。