上司说我还没有正式转正，我现在要辞职，我已经提前告诉她辞职了

如果你的上司不同意你辞职，根据《劳动合同法》的相关规定，你确实需要提前30日以书面形式通知用人单位。这30天是一个法定的预告期，预告期满后，无论用人单位是否同意，你都有权离职，用人单位应当为你办理离职手续。这一规定旨在平衡劳动者与用人单位的权益，确保劳动者在符合法定条件下能够顺利离职。
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从法律角度看，你辞职后用人单位有以下义务：一是为你办理离职手续，包括但不限于工作交接、社保停缴、档案转移等；二是结清你的工资和福利待遇，确保你离职时不会因薪资问题产生纠纷；三是如你符合法定条件，用人单位还需支付你经济补偿金（虽然主动辞职一般不能享受，但需注意是否有特殊情况）。用人单位应依法履行这些义务，确保离职过程的合法性和顺利进行。
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如果你急需离职，可以尝试与用人单位协商，看是否能达成一个双方都能接受的提前离职协议。如果用人单位同意，那么你可以缩短或免除30天的预告期。但请注意，这完全取决于用人单位的意愿，没有法定的强制要求。另外，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等，你也可以依据《劳动合同法》的相关规定，立即解除劳动合同，无需提前通知。