您可以依法辞职，领导不批不影响离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，领导不批不影响期满离职及要求出具离职证明。若不及时处理，可能影响您新工作的入职及社保等手续的办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。若领导不批且协商无果，可选择向当地劳动部门申请劳动仲裁；或直接依据法律规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位辞职，期满后要求出具离职证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批辞职可如此应对：1. 直接与领导沟通，明确表达辞职意愿及法律依据，尝试协商解决；2. 若沟通无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，保留通知证据；3. 期满后，要求用人单位出具离职证明，如拒不出具，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在此期间，做好工作交接，确保离职过程顺利。
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