首先需与劳动者协商一致。擅自更改计件工资为计时工资属违法行为。法律依据方面，《劳动法》规定工资调整需劳动者同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计件改计时需协商。具体操作：1.与用人单位沟通，表达调整意愿；2.协商一致后，签订变更协议；3.确保新工资标准不低于劳动法规定。若擅自更改，将违法并可能引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商。法律依据方面，依据《劳动法》，工资调整必须合法合规。选择方式时，应优先考虑与用人单位沟通协商，达成一致意见，避免后续纠纷。
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