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签国企的劳务派遣合同,有哪些要注意的风险?

吴亮律师2025-07-13缙云律师

签订国企劳务派遣合同需警惕风险。依据《劳动合同法》,需确认劳务派遣单位资质及行政许可,避免无效合同及权益受损。若单位无资质,可能导致合同无效,劳动者权益无法保障。
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处理劳务派遣合同,应审查单位资质并仔细阅读合同条款。选择处理方式时,需根据合同具体内容及自身需求,决定是协商修改、要求解释还是寻求法律援助。
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注意劳务派遣风险。操作如下:1.确认单位有《劳动合同法》规定的资质;2.详读合同,确保条款合理;3.遇问题先与单位协商,不成则咨询律师或申请仲裁;4.保留证据,以备不时之需。

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