不能直接走，需与用人单位协商或提前书面通知。依据《劳动合同法》等相关规定，无特殊情况直接离职可能构成违约，影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商离职或提前书面通知。若用人单位无过错，建议选择提前书面通知，并保留好通知证据，以避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后可直接离职；2.若协商无果，提前书面通知用人单位，并保留好通知记录；3.若用人单位严重侵害权益，可依法直接离职并寻求法律援助。
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