未签劳动合同被辞退，可要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，并按工作年限赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退需赔偿。具体操作：1. 与单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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