护士辞职违约后果有哪些

护士辞职违约后果一般仅涉及培训费用分摊。依据《劳动合同法》，用人单位要求的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，无其他违约金。未及时处理可能面临支付不必要的培训费用分摊。
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护士辞职处理分情况：1. 若合同未约定违约金，直接辞职无需支付。2. 若约定了违约金，但超额可拒付。仅支付服务期未履行部分分摊费用。3. 若用人单位要求不合理支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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护士辞职常见处理是协商或诉讼。依据《劳动合同法》，先与用人单位沟通协商；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本。