再就业后单位不缴纳社保，我可以继续领取失业金吗？

再就业后单位不缴纳社保，通常不可继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业金是给予符合条件的失业人员的经济补助。一旦再就业，原则上应停止领取失业金。单位不缴纳社保是违法行为，但这并不改变再就业的事实。若继续领取失业金，可能构成欺诈，需承担法律责任。提醒：若发现单位长期不缴纳社保，且自己仍在领取失业金，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度看，面对再就业后单位不缴纳社保且继续领取失业金的问题，处理方式主要有两种：一是主动停止领取失业金并向新单位要求缴纳社保；二是向劳动监察部门举报单位不缴社保的行为。选择建议：若希望维护自身合法权益并避免法律风险，建议选择第一种方式，与单位沟通解决。若单位拒绝配合，再考虑第二种方式，通过法律途径维权。
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具体操作：1.**与单位沟通**：首先尝试与新单位沟通，要求单位按照法律规定缴纳社保。同时，主动向失业保险部门报告再就业情况，停止领取失业金。2.**收集证据**：若单位拒绝缴纳社保，收集劳动合同、工资单等证据，证明与单位的劳动关系及单位未履行社保缴纳义务。3.**向劳动监察部门举报**：携带相关证据向当地劳动监察部门举报单位违法行为。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对单位进行处罚。4.**法律途径维权**：若举报无果，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。