如果公司强制员工购买意外险并要求员工掏钱，这违反了劳动法相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不能随意扣减员工工资用于购买保险。员工可以先尝试与企业协商，若协商无果，可依据《劳动保障监察条例》第九条，向企业所在地的劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司为员工购买意外险应遵循以下原则：1. 尊重员工意愿，购买前需征得员工同意；2. 保险费用应由公司承担，不得随意从员工工资中扣除；3. 确保保险条款合法合规，保障员工权益；4. 透明化操作，向员工明确保险内容、赔偿范围等关键信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司强制购买意外险的情况，员工可采取以下措施：1. 若公司直接从工资中扣除保险费，应收集工资单等证据，证明未经同意的扣款行为；2. 尝试与人力资源部或管理层沟通，表达不同意购买该保险的意见；3. 若沟通无果，立即向劳动监察大队提交投诉，附上相关证据材料。
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