未签劳动合同辞职，工资按双倍算。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职，工资怎么算？操作如下：1. 确认未签合同事实，保留工作证据；2. 与用人单位协商，要求双倍工资或合理补偿；3. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式是要求双倍工资或协商补偿。选择时需考虑实际工作年限和用人单位态度，确保自身权益最大化。
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