公司不让上班只发基本工资可能违法。根据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，无故只发基本工资可能构成拖欠。长期如此，会影响员工权益，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门举报；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举可能违法。应对方式：1. 与公司沟通，了解原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可考虑诉讼途径维护权益。
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能直接走吗？实习期是三个月。
不能直接走，需与用人单位协商或提前书面通知。依据《劳动合同法》等相关规定，无特殊情况直接离职可能构成违约，影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
明明已经买了电话手表和电话卡，怎么还要额外付钱？
购买电话手表和电话卡后通常无需额外付费，需核查费用明细。分析：购买电话手表和配套的电话卡后，一般只需支付购买费用及电话卡的月租或通话费用。如遇额外付费情况，需核实是否为未