关于商场要求在其指定医院重新办理有效期内的健康证，是否合理？

商场要求重新办理指定医院健康证不合理。分析：商场无权强制员工或商户在特定医院办理健康证，健康证的有效性应由卫生健康部门认证，而非商场指定。此做法可能违反《劳动合同法》及《公共场所卫生管理条例》中关于员工权益及健康证管理的规定。提醒：若商场因此拒绝员工上岗或施加不合理条件，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度看，面对此类不合理要求，员工或商户可采取以下方式处理：1）与商场管理层沟通，明确表达健康证合法有效性；2）向当地卫生健康部门举报商场违规行为；3）必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试沟通解决，若无效，则考虑举报或法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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具体操作：1）沟通阶段：收集健康证及相关法律法规依据，与商场管理层进行正式沟通，明确表达健康证已在合法机构办理，商场要求不合理。2）举报阶段：若沟通无果，可向当地卫生健康部门提交书面举报材料，附上健康证复印件及商场要求指定医院重新办理的证明材料。3）法律途径：若举报未能解决问题，可咨询律师，准备劳动合同、健康证、与商场的沟通记录等证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求商场停止侵权行为并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，避免冲突升级，确保自身行为合法合规。