未签合同未缴社保，用人单位需担责。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应支付工伤保险待遇，不支付则工伤保险基金先行支付后需单位偿还，否则将面临追偿，严重影响单位信誉及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未缴社保，需采取行动。具体操作：1.与单位沟通，要求补签合同并补缴社保；2.若单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3.如投诉无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求单位赔偿并补缴社保。
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