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公司未给当天工资,该如何解决?

吴亮律师2025-07-16缙云律师

公司未给当天工资不合法,应维权。依据《劳动法》,员工付出劳动应获报酬,公司不得无故克扣。错过打卡非正当理由,长期如此可能影响员工权益及工作积极性。
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解决方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先与公司沟通,无果则向劳动行政部门投诉或申请调解,仍不满可申请仲裁,最后可提起诉讼。
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应维权。操作如下:1.与公司人力部门沟通,说明情况并要求补发工资;2.若公司拒绝,向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3.也可申请调解或仲裁,需准备材料并遵循程序;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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