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公司裁员不给赔偿金违法吗怎么处理

吴亮律师2025-07-21缙云律师

公司裁员不给赔偿金,若违法则需承担法律责任。依据《劳动合同法》,公司若违法裁员,需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不及时支付,员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至诉讼,公司将面临法律制裁和赔偿。
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公司裁员不给赔偿金怎么办?- 若公司合法裁员但未支付经济补偿,可与公司沟通,要求支付。沟通无果则申请劳动仲裁。- 若公司违法裁员,直接申请劳动仲裁,要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,并可申请法院强制执行。- 在整个过程中,保留好相关证据,如裁员通知书、工资单等,以备不时之需。
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遇到公司裁员不给赔偿金的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求按法律规定支付赔偿金;二是若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正,协商不成时果断采取法律手段维护自身权益。

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