同事诋毁应冷静应对，依法维权。依据《民法典》相关规定，恶意诋毁侵犯名誉权，可要求恢复名誉、赔偿损失。不及时处理可能导致名誉受损严重，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事诋毁需冷静。具体操作：1. 尝试沟通，了解原因，澄清误会；2. 若沟通无果，收集证据，书面警告诋毁者；3. 警告无效，向领导或人事反映，要求处理；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事诋毁常见处理方式有沟通、警告、投诉。应先尝试与同事沟通解决，无果后再考虑警告或向上级、人事部门投诉，根据诋毁严重程度选择合适方式。
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