遇到工伤，应先送往医院治疗，并进行工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》，未及时认定可能导致无法享受工伤待遇。严重后果包括自费医疗和丧失赔偿权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式包括治疗、认定、鉴定与赔偿。应先确保伤者得到及时治疗，随后进行工伤认定，必要时提起复议或诉讼。伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，最终依法获得赔偿。选择处理方式时，需考虑时效性与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应对方式：1.立即送医治疗，确保健康优先；2.向单位报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》保障权益；3.对认定结果有异议，及时提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定赔偿等级；5.根据鉴定结果，依法要求单位或保险机构赔偿。
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