中介公司不给结清离职工资。wnm，咨询还收费

对于中介公司不发工资的情况，虽然劳动者感到愤慨，但直接向法院起诉并非首选途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，建议先尝试与公司协商或向劳动监察大队投诉，若无效，再申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，方可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度看，中介公司拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，公司应按时足额支付劳动者工资。拖欠工资的行为不仅违反了法律规定，还可能构成对劳动者权益的侵害。劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可通过法律途径追究公司的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担仲裁或诉讼费用等。
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面对中介公司拖欠工资的不同情况，解决方案如下：若公司仅是暂时资金困难，可协商延期支付并签订书面协议；若公司恶意拖欠，可向劳动监察大队投诉并提供证据；若投诉无果，申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，则向法院起诉。每一步行动都应保留好相关证据，以备不时之需。