按档案里的年龄退休是否合法？

按档案里的年龄退休在符合规定时是合法的。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄通常依据档案中的年龄确定，但需确保档案真实无误。若档案年龄与实际不符，可能涉及身份信息更正等法律问题。提醒：若发现档案年龄明显错误或存在争议，且影响退休权益时，问题较为严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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处理方式：从法律角度看，处理按档案年龄退休的问题主要有两种方式：一是通过行政渠道申请更正档案年龄；二是若涉及权益受损，可通过诉讼途径维护自身合法权益。选择建议：若只是轻微年龄误差且不影响退休待遇，可先尝试行政更正；若误差较大且影响退休权益，建议咨询律师后考虑诉讼途径。
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具体操作：1.若档案年龄与实际年龄不符，首先应向所在单位或档案管理部门提出更正申请，提供相关证明材料，如出生证明、户口本等。2.若单位或档案管理部门不予更正，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求更正档案年龄并恢复应有退休待遇。3.在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如原始档案、身份证、户口本、其他官方证明文件等，以证明档案年龄的错误及实际年龄。4.若法院判决支持更正档案年龄，应依据判决书向相关部门申请更正，并确保退休待遇得到恢复。